Soru : Merhabalar ben 1964 doğumluyum 1989 yılında devlet memuru olarak çalışmaya başladım.1990 yılında yedek subay olarak askerliğe başlayıp 1991 yılında terhis oldum. Temmuz 2009 yılında devlet memurluğundan istifa edip özel hastanede tabip olarak çalışmaya başladım. Yirmi Mayıs 2013 yılında tekrar devlet memuru oldum ve 21 mart 2016 yılında 4 a dan emekli oldum. 2023 yılına kadar özel hastanede çalıştım.1 Şubat 2023 tarihinde tekrar devlet memuru oldum. Benim sorum şu: devlet memuru olarak ne vakit emekli olabilirim Teşekkür ederim
Detaylar/Değerlendirmeler:
2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun kararları uygulanır, bu süreç 5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 4 kararı gereği olmaktadır.
1 Ekim 2008 tarihinden evvel farklı statülerde çalışmaları olanlar hakkında hizmet bütünleşmesi süreçlerinde de 2829 sayılı Kanun kararları uygulanır.
2829 sayılı hizmetlerin bütünleşmesini sağlayan kanun kararlarının uygulanmasında aylık bağlanacak statünün tespitinde son 7 yıllık hizmet toplamının yarısından fazlası (1260 gün ve fazlası) hangi statüde geçmişse o statü uygulanarak emeklilik kaidelerine bakılır. 7 yıl hesabı tarih olarak değil hizmet toplamı olarak uygulanır.Ayrıca, rastgele bir statüden, yani emekçi, esnaf, memur olarak emeklilik yahut yaşlılık aylığı bağlanmış olanlar, tekrar kamu işyerlerinde vazife aldıklarında aylıkları kesilmektedir. 5335 sayılı Kanun Unsur 30 kararına istinaden kesilmektedir.
2 başka emekli/yaşlılık aylığı alabilme kuralları;
Farklı statülerden emekli olanlar için iki aylık alması için bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk/memurluk statüsünde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti ve memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik üzere hizmetleri olanlar hakkında aylık, hizmet koşulu, ikramiye vb. üzere bahislerde 5434 sayılı Kanun, aylık kesilme kaidelerinde 506 sayılı Kanun, hizmet bütünleşmesi kaidelerinde 2829 sayılı Kanun kararlarının uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden emekli statüsündeki bireyler;
– Emekçi statüsündeki emekli aylıklarını tekrar bir işyerine girip personel statüsünde prim ödemek suretiyle 506 sayılı Kanun kararları gereği emekli aylıklarını kestirdikten sonra memurluğa başlarsa tüm hizmetler üzerinden son 7 yıl hizmet kuralının (1260 gün ve daha fazla hizmet) işlemesi gerektiğini ve son 7 yıl hizmet toplamına nazaran aylık bağlanacak statünün tespitinin yapılması gerektiğini ve tek bir aylık ödenmesi gerektiğini,
– Şayet, emekçi statüsündeki aylıklarını kestirmeden memur statüsüne atanırsa emekçi statüsündeki emekli aylığı kesilir, memurluktan ayrıldığında hizmet bütünleşmesi yapılmaz, her statü başka kıymetlendirilir. Emekçi statüsündeki aylığı yine ödenir, memur statüsündeki hizmet mühleti ve yaşı uygun olursa hem emekçi hem de memur statüsünden başka ayrı 2 aylık alınabileceğini, Değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
Verdiğiniz bilgilerden, 1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetinizin olduğu, bu duruma nazaran de;
1- Personel statüsünde emekli aylığı almakta iken tekrar emekçi statüsünde özel hastanede çalıştığınızı, hasebiyle da bu çalışmanız sırasında personel statüsündeki emekli aylığınızın kesilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz, Şayet, personel statüsündeki emekli aylığınız kesilmiş iken memur statüsünde misyona başlamış iseniz ve memuriyet hizmetinizin de en az 3 yıl 6 aydan fazla olması kuralıyla ve gerek hizmet gerekse yaş şartının da tamamlanması koşuluyla yalnızca memurluk statüsü üzerinden tek bir emekli aylığı alabileceğinizi,
2- Fakat, tekrar verdiğiniz bilgilerden hareketle ikinci bir kıymetlendirmemiz de şöyle olacaktır. Şayet personel statüsünde emekli aylığını almakta iken, yani bu aylığınız SGK tarafından kesilmeksizin ödenmeye devam etmekte iken memur statüsünde vazifeye başlamış iseniz bu durumda personel statüsündeki emekli aylığınızın 5335 sayılı Kanun Husus 30 kararı işletilerek kesilmiş olması gerektiğini ve 1 Şubat 2023 tarihinden sonraki memurluk hizmet toplamınızın en az 15 yıl ve yaşınızın da en az 61 yaşının dolumu olması koşuluyla memur statüsünden emekli aylığınızın bağlanabileceğini ve tıpkı vakitte da bu süreç sonrasında da personel statüsündeki emekli aylığınızın etkin hale getirilmesi gerektiğini, hasebiyle da bu kural olduğunda hem personel statüsünden hem de memur statüsünden iki emekli aylığı alabileceğinizi,
Değerlendirmekteyiz.
NOT: Değerlendirmelerimiz bu biçimde olup, tavsiyemiz ayrıyeten bu bahislerde bilgi almak için hem misyon aldığınız Kuruma, hem de SGK na müracaat etmeniz olacaktır.
