Diyarbakır Valiliği, PKK terör örgütünün aksiyonları nedeniyle 2015 yılında Diyarbakır’da sokağa çıkma yasağı kararı almıştır. Bir ilkokul öğretmeni, üyesi olduğu sendikanın kararına uyarak, sokağa çıkma yasağını protesto etmek için 1 gün mühletle işe gitmeme hareketine katılmıştır. İşe gitmeyen öğretmen hakkında disiplin soruşturması başlatılmıştır.
Eğitim Sen üyesi olan öğretmen daha sonra müdür takımına yapılacak görevlendirme süreçlerine başvurmuş, misyon yaptığı ilkokul da dahil olmak üzere 20 tercihte bulunmuştur. Fakat müdür olarak görevlendirmesi yapılmamıştır. Mevzuatta yer alan genel ve özel kaideleri taşıdığını belirtene öğretmene, hakkındaki disiplin soruşturması nedeniyle, görevlendirmesinin yapılmadığı belirtilmiştir. O gün itibariyle geçerli olan mevzuatta, genel ve özel koşulların yanı sıra, görevlendirmenin vilayet ulusal eğitim müdürünün teklifi ve Valiliğin onayı ile yapılabileceği yazmaktadır. Yönetim takdir hakkını kullandığını vurgulamıştır.
İlkokul öğretmenin açtığı dava aleyhine sonuçlanmıştır. Bunun üzerine, “sendika hakkı” ve “örgütlenme özgürlüğü” tarafından Anayasa Mahkemesine müracaat yapmıştır.
Sendika hakkı yönünden
Anayasa Mahkemesi, Dilek Kaya kararına atıfta bulunarak, yapılan hareketin çalışma hayatına ait olmadığı ve çekirdek faaliyet alanında bulunmadığına dikkat çekerek sendika hakkı tarafından inceleme yapmamıştır.
Örgütlenme özgürlüğü yönünden
AYM, terör örgütüyle şiddetli çatışmaların yaşandığı bir sırada, toplumun çoğunluğunca hayli tartışmalı görülecek bir görüşün kamu tarafından duyulmasını sağlamak hedefiyle vazifeye gitmeme ile yöneticilik vasıfları ortasındaki ilgiyi kıymetlendirilerek idari merciler tarafından verilen kararın somut olayın münasebetini oluşturduğunu belirtmiştir. Mahkeme heyeti şu görüşünü karara yazmıştır:
“28. Nihayetinde müracaatçının talep ettiği misyonun nitelikleri, vazifeye gitmeme aksiyonunun gayesi ve müddeti ile müdahale münasebetinin belge kapsamında ilgili ve kâfi olarak ortaya konulması karşısında kamu hizmetinin sürekliliği için gerekli görülen tedbirler çerçevesinde tesis edilen görevlendirmeme sürecinin zarurî bir toplumsal muhtaçlığı karşıladığı ve orantılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.”
26 Eylül 2023 tarihi Resmi Gazetede yayımlanan kararın tam metni için .