Mersin Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI
Üniversitemizde istihdam edilmek üzere; 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6 ncı hususu ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik” in 8 inci hususu uyarınca Kontratlı Bilişim Çalışanı durumunda istihdam edilmek ve tam vakitli çalıştırılmak üzere toplam 7 (yedi) kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır. Alımlar koşulları aşağıda belirtilen yazılı ve uygulamalı imtihan sonucuna nazaran gerçekleştirilecektir.
ÖSYM tarafından 2022 yılında lisans mezunları için yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanında (KPSS) alınan puanının yüzde yetmişi (%70) ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS/e-YDS) yahut Yükseköğretim Kurulunca YDS’ye denk kabul edilen imtihanlarda alınan puanın YDS’deki karşılığının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak ilan edilen her kontratlı bilişim işçisi durumunun 10 katına kadar aday, yazılı ve uygulama imtihanına çağrılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu bireylerin tamamı imtihana çağırılacaktır.
KPSS puanı olmayan yahut sonuç dokümanını ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 (yetmiş), yabancı lisan puanı olmayan yahut sonuç evrakını ibraz etmeyen adayların yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
Sınav ve Kıymetlendirme: Başvurusu geçerli kabul edilen adaylara imtihan takviminde belirtilen yer ve tarihte yazılı ve uygulamalı olmak üzere iki etaplı imtihan gerçekleştirilecektir. İlan edilen her takım için yazılı imtihanın %30’u, uygulamalı imtihanın %70’i (yazılı imtihandan en az 50 ve üstü puan alanlar uygulamalı imtihana katılabilecektir) toplamı 100 tam puan üzerinden 70 tam puan ve üzeri olan adaylar başarılı sayılacak olup, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak asil ve yedek aday ilan edilecektir. Bu sıralamaya nazaran asil ve yedekler ortasında son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan aday sıralamada öne çıkacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
. 5 numaralı ilan için anılan Yönetmeliğin 6 ncı hususunun (b) ve (c) fıkralarında sayılan kısımlardan mezun olmak,
. 6 numaralı ilan için anılan Yönetmeliğin 6 ncı hususunun (b) ve (c) fıkralarında sayılan kısımlardan mezun olmak,
. 7 numaralı ilan için anılan Yönetmeliğin 6 ncı hususunun (b) ve (c) fıkralarında sayılan kısımlardan mezun olmak, kuralı aranacaktır.
e) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır).
f) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
g) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü irtibat ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,
h) Ağır iş ortamında, küme içinde çalışma ve paylaşım kanısını benimsemek,
i) Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu nizamlı olarak yapabiliyor olmak,
j) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
k) Analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve bağlantı marifeti yüksek olmak,
l) İsimli sicil kaydı bulunmamak,
m) Grup çalışmasına kıymet vermek,
n) Kendini geliştirmeye açık, yeni teknolojilere kolaylıkla adapte olabilen, değişime istekli, internetten kaynak araştırması yapabilme marifeti olmak,
o) Yazılı ve kelamlı bağlantısı kuvvetli olmak,
p) En az orta düzey İngilizce bilgisi olmak,
r) Özel kurallarda istenen sertifikalar, e-Devlet onaylı yahut Memleketler arası kurum/şirketlerden (kendi üreticisinden) verilen yepyeni sertifikalar olmalıdır.
B-) ÖZEL ŞARTLAR
1. KIDEMLİ WEB YAZILIM UZMANI
a) Önyüz ve arkayüz yazılım geliştirici olarak toplamda en az 4 yıl iş tecrübesine sahip olmak,
b) Aşağıdaki ön yüz geliştirme teknolojilerinde bilgi ve deneyime sahip olmak;
. JavaScript/Typescript, JQuery ile tercihen AngularJS olmak üzere VueJS ya da ReactJS.
. CSS, HTML
c) Art yüz geliştirme teknolojilerinden NodeJs (NestJS, Express vb) ile aşağıdaki programlama lisanları ve framework’lerinden en az birinde bilgi ve deneyime sahip olmak;
. Tercihen PHP ve gelişmiş PHP Frameworklerinden en az biri (Laravel, Symfony, Codeigniter, vb.)
. Java ve gelişmiş Java Web Frameworklerinden en az biri (Spring, Spring Boot, vb.)
. Python ve gelişmiş Python Web Frameworklerinden en az biri ( Django, CherryPy, vb) hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak
d) Git,TFS,SVN üzere versiyon denetim sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
e) CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) ya da alternatif derleme ve devreye alma sistemlerinden (Jenkins/Gitlab) birisinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) Konteyner teknolojileri (Docker) ve Kubernetes idaresi konusunda proje yapmış ve deneyim sahibi olmak.
g) Agile Yazılım Geliştirme Metodolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
h) Mikroservis mimarisi ve DevOps (Dev: Software Development and Ops: InformationTechnology Operations) mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
i) İlişkisel veritabanları (tercihen PostgreSQL) ile uygulama geliştirmiş, ileri düzeyde SQL bilgisine sahip olmak.
j) Web Servis ve API ( SOAP, WSDL, XML, XSLT, XSD, REST vb. ) teknolojilerine yeterli derecede hakim olmak.
k) Redis yahut Memcached üzere ön bellekleme sistemlerinde tecrübeye sahip olmak.
l) Felaket kurtarma, yedekleme, migration, üzere sunucu idaresi bahislerinde tecrübeye sahip olmak.
m) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü konusunda bilgili ve tecrübeli olmak.
2. WEB YAZILIM UZMANI
a) Web tabanlı uygulama geliştirme teknolojilerine hakim; JavaScript/Typescript, AngularJS, ReactJS, NodeJS, PHP, Laravel, jQuery, CSS vb. teknolojilerde en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
b) İlişkisel veritabanları (tercihen PostgreSQL) ile uygulama geliştirmiş, ileri düzeyde SQL bilgisine sahip olmak.
c) Veritabanı mimarisi, tasarımı, normalizasyonu, optimizasyonu ve idaresinde ileri düzeyde tecrübesi olmak.
d) Mikroservis mimarisi yahut MVC ile yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.
e) SOAP ve REST web servisleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
f) Yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi (Agile, Scrum) olmak.
g) Tercihen Redis pub-sub, cache ve session alakalarını projelerinde kullanmış olmak.
h) Tercihen Unit, E2E ve Test Driven Development tecrübesi bulunmak.
i) Versiyon denetim sistemleri ile CI-CD (Continuous Integration, Continuous Deployment) teknolojilerine hakim olmak.
j) Tarayıcılar ortası uyumsuzlukların giderilmesi konusunda tecrübe sahibi olmak.
k) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü konusunda bilgili ve tecrübeli olmak.
l) Temel düzeyde bash scripting bilgisine sahip olmak.
3. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI
a) Güvenlik Duvarı, Atak Tespit ve tedbire Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, Eposta Güvenliği Sistemi, Ağ Denetim Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi hakkında âlâ derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak ayrıyeten en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
b) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) idaresi konusunda bilgi sahibi olmak ve siber olayların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek deneyime sahip olmak.
c) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda deneyim sahibi olmak.
d) Web uygulaması penetrasyon testinde uzman olmak.
e) Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C ve C++, JavaScript, Powershell, Bash, Python vb.) yapabilecek düzeyde yazılım bilgisine sahip olmak.
f) Sanallaştırma ve konteynır teknolojilerinin (WMWare, Hyper-V vb.) güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) Yazılım ve data tabanı güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Yeni hücum cinslerine ve akın hedefli araçların kullanımına hakim olmak.
i) Linux ve Microsoft sistemlerde ziyanlı tahlili yapabilmek.
j) Network güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak ve network penetrasyon testi yapabilmek.
k) Kali linux’a hakim olmak, metasploit kullanımı konusunda uzman olmak.
l) Son kullanıcı ve son kullanıcı aygıtları (Antivirüs vb.) güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m) Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan vb. zafiyet testi araçlarından en az birini ileri düzeyde kullanabiliyor olmak.
n) Windows, Linux ve Unix tabanlı işletim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak ve ziyanlı tahlili yapabilmek.
o) E-Posta sistemleri güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak.
p) Siber Olaylara Müdahale Takımı (SOME) idare ve dokümantasyonu hususlarında bilgi sahibi olmak.
q) Tercihen uygulamalı CEH eğitimi almış olmak ve belgelemek (Online eğitim kabul edilmeyecektir.)
r) Tercihen; Küresel Information Assurance Certification (GIAC) Penetration Tester (GPEN), Web Application Penetration Tester (GWAPT), Licensed Penetration Tester (LPT), CISSP (Certified Information Systems Security Professional), PGA İsimli Bilişim Veritabanı İnceleme, OSCP sertifikalarından en az birine sahip olmak.
s) Tercihen, ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) Standardı eğitimi sertifikasına sahip olmak.
4. TAŞINABİLİR YAZILIM UZMANI
a) Web tabanlı uygulama geliştirme teknolojilerine hakim; JavaScript/Typescript, Angular, NestJS, Express, PHP, Laravel, jQuery, HTML,CSS vb. teknolojilerde deneyime sahip olmak.
b) Android ve iOS taşınabilir uygulamaları geliştirme konusunda en az 3 yıl iş tecrübesine sahibi olmak.
c) Versiyon denetim sistemi (Git, SVN) kullanmış ve tecrübeli olmak.
d) Tercihen Apple Store’da ve Google Play Store’da geliştirmiş olduğu taşınabilir uygulaması bulunmak.
e) SOAP, RESTful API, XML, JSON vb. web servis teknolojileri ile ağ-haberleşme kütüphaneleri hakkında bilgili ve tecrübeli olmak.
f) İlişkisel veritabanları (tercihen PostgreSQL) ve NoSQL (tercihen MongoDB) ile uygulama geliştirmiş, ileri düzeyde SQL bilgisine sahip olmak.
g) Tercihen MVC mimarisinde yazılım geliştirmiş olmak.
h) Yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi (Agile, Scrum) olmak.
i) Tercihen Redis pub-sub, cache ve session bağlarını projelerinde kullanmış olmak.
j) Tercihen Unit, E2E ve Test Driven Development tecrübesi bulunmak.
k) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım hayat döngüsü konusunda bilgili ve tecrübeli olmak.
l) Temel düzeyde bash scripting bilgisine sahip olmak.
5. AĞ UZMANI
a) Bilişim sistemleri irtibatı konusunda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
b) En az 1000 etkin kullanıcıya sahip bir Bilgi Süreç Merkezinde Network uzmanı olarak çalışmış olmak.
c) Firewall, anti-virüs, filtreleme, Web Uygulama Güvenlik Duvarı, Sistem Güvenliği, e-posta güvenliği ve IPS üzere güvenlik eserleri konusunda deneyimli olmak.
d) Microsoft Server eser ailesi ve Linux tabanlı işletim sistemlerinde deneyim sahibi olmak.
e) Yük Dengeleme aygıtlarının konfigürasyon ve konseyimi konusunda deneyim sahibi olmak.
f) Ağ anahtarlama aygıtları, ağ mimarisi, yönlendiriciler, ağ erişim denetim sistemleri konfigürasyon ve işletme deneyimine sahip olmak.
g) Mahallî Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında ileri seviye bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bir kurum ve/veya kuruluşun IEEE 802.1x uygulamasını yapmış ve/veya projede etkin olarak yer almış olmak.
h) Tercihen Sızma testleri, şifreleme, firewall, atak tedbire sistemleri, zafiyet tarama sistemleri ve gibisi güvenlik süreçleri ve teknolojileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
i) Log idaresi ve korelasyonu mevzularında bilgi sahibi olmak.
j) Tercihen Microsoft Exchange 2010-2016 ve Microsoft Skype Server, çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, File Server hususlarında suram, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme deneyimlerine sahip olmak, Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. Etkin dizin, GPO, WSUS, SCCM, SCOM) VMware ve HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
k) Tercihen aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak;
. VMware Certified Professional (VCP4)
. Cisco Certified Network Professional (CCNP)
. Certified Ethical Hacker (CEH)
. Microsoft Certified Solutions Expert(MCSE)
. Red Çizgi Certified Engineer (RHCE)
6. SİSTEM YÖNETİCİSİ
a) Microsoft Windows sunucu ailesi bakım, izleme ve yapılandırma bahislerinde en az 3 yıl iş tecrübesine sahibi olmak.
b) Tercihen açık kaynak işletim sistemlerinde ileri düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
c) Composer ve npm paket yöneticisine hakim olmak.
d) Apache yada Nginx web sunucu suramı ve idaresi, PHP konseyimi ve idaresi konusunda bilgi birikimine sahip olmak.
e) Terminal (Bash Scripting) kullanımına yatkın olmak.
f) PostgreSQL veritabanı idaresi ve bakımı konusunda deneyimli olmak.
g) Sunucuların Cluster ve Yüksek Erişilebilirlik yapılanması konusunda çalışmış olmak.
h) Data ve veritabanı yedekleme prosedür ve stratejilerini konusunda deneyimli olmak.
i) Storage(Depolama Cihazları) idaresi yapabilmek.
j) Orta düzey bash scripting bilgisine sahip olmak.
k) Siber güvenlik bilgi birikimi ile sunucuyu müdafaa birikimine sahip olmak.
l) Firewall ve Web Application Firewall hakkında bilgi sahibi olmak.
m) DNS, DHCP, FTP, mevzularında suram, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme deneyimlerine sahip olmak.
n) Linux, FreeBSD ve Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi (Windows 7, Windows 8, Windows 10) ve idaresi ve sorun çözümleme konusunda deneyimli olmak.
o) Linux, FreeBSD ve Windows sunucularda performans sorunlarının tahlili konusunda bilgi sahibi olmak.
p) Sunucu donanımları ve yapılandırması (Disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
q) VMware, HyperV yahut Proxmox sunucu sanallaştırma konusunda bilgi sahibi olmak.
r) Linux sistemlerde docker ve container idaresi ileri düzey deneyime sahip olmak.
s) Linux sistemlerde Docker network idaresi konusunda ileri düzey deneyime sahip olmak.
. IPVLAN (hem L2 hem L3)
. MACVLAN
. Bridge
. Overlay
t) Linux, FreeBSD ve Windows sunucular için işletim sistemi sıkılaştırma ve imajlama bilgisine sahip olmak.
u) Analitik niyet ve süratli sorun çözme yeteneğine sahip olmak.
v) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
w) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak yapmak.
x) Tercihen aşağıdaki sertifikalardan en az ikisine sahip olduğunu belgelemek.
. VMware Certified Professional (VCP4)
. Red Sınır Certified Engineer (RHCE)
. Certified Ethical Hacker (CEH)
. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
. Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
. Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)
7. VERİTABANI İDARE UZMANI
a) Temel HTML,CSS,JavaScript bilgisine sahip olmak.
b) Web Servis ve API (SOAP ve REST) teknolojileri ile PostgreSQL, MS SQL Server ve MySQL veritabanları idaresi (DBA) alanında en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
c) Veritabanı Güvenliği konusunda uzman ve tecrübeye sahip olmak.
d) Düzgün derecede SQL, PL-SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak.
e) Tesirli sorgu yazabilecek düzeyde; CTE sorguları, aggregate ve window işlevlerine hakim olmak.
f) Veritabanı mimarisi, tasarımı, normalizasyonu, optimizasyonu, indeksleme ve idaresinde ileri düzeyde tecrübesi olmak.
g) Always-on, SQL Clustering ve versiyon yükseltme konusunda deneyim sahibi olmak
h) High Availability, Failover Replication, Continuous Archiving ve Point-in-Time Recovery hususlarında tecrübeli olmak.
i) Tercihen ORM yapıları hakkında bilgi sahibi (Eloquent, Postgres.js TypeORM vs.) olmak.
j) Tercihen BT projelerinde altyapı hizmetini tasarlayabilecek ve uygulayabilecek nitelikte olmak.
k) Veritabanı sistemlerinin suram, idare, güncelleme, yedekleme ve bakımları yapabilmek.
l) Veritabanlarının nizamlı olarak izlenmesi ve devamlılığını sağlayabilmek.
m) Veritabanındaki performans problemlerinin tespit edilmesi ve gerekli düzenlemelerle giderilmesini yapabilmek.
n) Veritabanı idaresi ile ilgili siyasetlerin, prosedürlerin, standartların belirlenmesi ve uygulanması yapabilmek.
o) Mevcut altyapılarda uygunlaştırma ve sadeleştirme çalışmaları yapabilmek.
C-) MÜRACAAT ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
Başvurular http://pdb.mersin.edu.tr/ adresinde yer alan duyuruda bulunan müracaat formunun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan dokümanlarla birlikte Mersin Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına imtihan takviminde belirtilen mühletler içerisinde şahsen yahut posta ile yapılacaktır.
Postada meydana gelebilecek gecikmeler nedeniyle vaktinde kurum kayıtlarına girmeyen müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca kendisine en uygun alana başvurabilir. Birden fazla konuma müracaat yapılması halinde müracaatlardan kurulun uygun gördüğü tek bir duruma müracaat kabul edilir.
D-) İSTENİLEN BELGELER
1. Müracaat Formu (fotoğraflı ve imzalı),
2. Detaylı Özgeçmiş (Varsa özel kaidelerde istenilen iş tecrübesi firmalardan alınacak ıslak imzalı ve kaşeli yazı ile belgelendirilmeli, yoksa özgeçmişte detaylı bir formda belirtilmelidir)
3. Diploma Fotokopisi (İlk müracaat etabında mezuniyet evrakı fotokopisi yahut e-Devlet çıktısı kabul edilebilir. Atanmaya hak kazanılması durumunda doğrulama kodu ile doğrulanabilenler için fotokopi, öbürleri için aslı yahut aslı üzeredir onaylı olmalıdır. Yabancı yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların ilgili kurumlardan denkliğinin bulunması gerekmektedir.)
4. Lisans mezunları için yapılan 2022 KPSS İmtihan Sonuç Evrakı (Doğrulama kodunu içerecek biçimde olmalıdır.) (KPSS imtihan sonuç dokümanı ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiş) olarak kabul edilecektir),
5. Genel Kurallar (e) hususunda belirtilen fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip olduğunu e-Devletten alacağı SGK Hizmet Dökümü (doğrulama kodunu içerecek şekilde) ile belgelendirmek,
6. Yabancı lisan bilgisi düzeyini gösteren doküman, (YDS yahut Yükseköğretim Şurası tarafından buna denk kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği olan imtihan sonuç belgesi), (Yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)
7. Her bir durum için özel kaidelerde istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanlar, (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır),
8. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir doküman.
9. Toplumsal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu olması gerekir.)
E-) İMTİHAN KONUSU
Yazılı ve Uygulamalı imtihan mevzuları üstteki “Özel Şartlar” kısmında belirtilen tüm hususları ve konuları kapsayacaktır.
F-) MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuru sonuçları, imtihan sonuçları ve ilan süreci ile ilgili öteki duyurular http://pdb.mersin.edu.tr/ adresinde ilan edilecektir. Duyurulan ilanlar bildirim mahiyetinde sayılacak olup adaylara ayrıyeten yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.
G-) MUKAVELE MÜHLETİ VE ÜCRETİ
Sözleşme mühletleri mali yıl ile sonludur.
Sözleşmeli Bilişim Çalışanına, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu kararı uyarınca kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.
Aylık brüt kontrat fiyatı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilenler için 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 3 üncü hususunda tespit edilen mukavele fiyat tavanının (yılın ikinci altı ayı için belirlenen fiyat tavanı 24.874,40 TL’dir) vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır.
Ancak Kurumumuz, üstteki tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
H-) BAŞKA HUSUSLAR
1) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri doküman ve bilgilerde tereddüt olması halinde ilgili kurumlardan teyit edilecektir. Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunan adayların müracaatları değerlendirmeye alınmayacak ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç tesis edilecektir.
2) Kontratlı Bilişim İşçisi olarak istihdam edileceklerin haftalık çalışma müddetleri 45 saattir.
3) İşbu kontratlı işçi alım ilanına başvuran adaylar 6698 sayılı Şahsî Bilgilerin Korunması Kanunu kapsamında ferdî datalarının kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılacaktırlar.
4) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun’un 3 üncü hususu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
5) İmtihanı kazanan adayların gerekli kuralları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde vazifeye başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.
6) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
7) İlan edilen durumlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen kaidelerden rastgele birini taşımadığı sonradan anlaşılanların mukaveleleri yapılmış ise derhal fesih edilecek, haklarında yasal süreç yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
I-) BAĞLANTI BİLGİLERİ
Adres: Mersin Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı İdari İşçi Şube Müdürlüğü Çiftlikköy Yerleşkesi, Rektörlük Binası 2. Kat P.K. : 33343 Yenişehir/MERSİN
Telefon: 0324 361 00 01 Dahili: 35026 – 35030 – 35031 – 35032
10580/1-1
