Kayseri Barosu Avukatlarından Handan Döre; geçtiğimiz günlerde Yargıtay’ın verdiği kararda emekçinin iş yerinde dedikodu yapmasını, mesai arkadaşlarına iftira atmasını haklı nedenlerle fesih çerçevesinde değerlendirdiğini söyleyerek; “İşçinin işyerinde dedikodu yapması, iş arkadaşlarına iftira ya da hakaretvari telaffuzlarda bulunması ahlak ve düzgün niyet kurallarına karşıt hareket teşkil etmektedir ve İş Kanunu çerçevesinde patron nezdinde haklı nedenle fesih sebebi olarak karşımıza çıkmaktadır” dedi.
