Memurlar, 657 sayılı Kanun kapsamında belirtilen durumlarda aylıksız müsaade kullanabilmekte, fakat aylıksız müsaade kullanırken memur takımındaki hak ve yükümlülükleri açısından ilişikleri devam etmektedir.
Soru: 13.09.2001 işe başlama tarihli sınıf öğretmeniyim. Net 20 yıl çalıştım, evlenip yurtdışına yerleştim, 2 yıl Doğum müsaadesi ve artık ise 10 yıllık memura tanınan fiyatsız yıllık müsaademi kullanıyorum, benim sorum, emekli olabilir miyim?
Detaylar/Değerlendirmeler:
Sorudan, fiyatsız izinde iken ve vazifeye başlamadan emeklilik talebinde bulunup bulunamayacağına yönelik olduğunu anladığımızdan bu bağlamda değerlendirmelerimizi yapmaktayız.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili kararları uygulanmak suretiyle aylıksız müsaade kullanan memur için Kurumlar tarafından aylıksız müsaade mühleti içerisinde de genel sıhhat sigortası primleri ödenmektedir. Yani, memur aylıksız müsaade kullandığı müddet içerisinde de tekrar memurluk statüsüyle bağı kesilmemekte, memurların tabi olduğu mevzuata tabi olmaktadırlar.
Aylıksız izinde geçen mühletler SGK na borçlanma yapılarak hizmet kazanılabilmektedir. Lakin, bilhassa 5434 e tabi memurlar fiyatsız müsaade borçlanmalarını emeklilik tarihlerinden en az 6 ay evvel yapmaları gerekmektedir. Ayrıyeten, fiyatsız izinde geçen müddetlerinin borçlarını bir seferde ödemek kaydıyla hizmetlerine ek ettirebilmektedirler.
Sonuç bağlamında kıymetlendirmemiz:
Memurların fiyatsız izinde iken memurluk ilgisi kesilmediğinden, 657 sayılı Kanun kararlarına bağlı olarak ve tekrar misyona başlamadan ve aylıksız müsaade mühleti kadar çalışma yapmadan emeklilik kurallarını taşımaları kaydıyla istekle emeklilik talebinde bulunabileceklerini, Kurumlarca da bu talebin yerine getirilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. Yalnızca burada tereddüt olunabilecek bir durum kişinin intibak sürecinin yapılmasına ve şayet borç meblağını her ay ödeme yapmayıp da bir kezde ödeme yapılması halinde bunun da misyona başladıktan sonra olabileceğine yönelik olacaktır.
Ancak, aylıksız müsaade mühletini borçlanma yapmak için ya her ay SGK na meblağ ödemek suretiyle hizmet kazanılması gerektiğini yahut vazifeye başlayıp fiyatsız müsaade mühletine ilişkin meblağın bir seferde topluca ödenmesi gerektiğini belirtebiliriz. Misyona başlayıp bir sefer da toplu ödeme yapılması halinde borçlanılacak aylıksız müsaade mühletinin hizmet olarak değerlendirilebilmesi için 5434 e tabi memurlar için en az 6 ay daha misyon yapma zorunluluğunun olduğunu, 5510 a tabi memurlar için ise bu türlü bir zorunluluğun bulunmadığını da belirtmek isteriz.
Dolayısıyla, aylıksız müsaade mühletine ilişkin meblağlarını aylıksız müsaadeye ayrıldığı tarihten itibaren her ay ödeme yapılırsa bu müddetler hizmete eklenir, yapılmaz ise ve misyona başladıktan sonra toplu ödeme yapılır ise bu mühletin hizmet olarak kabul edilmesi için en az 6 ay daha misyon yapılması gerekir. Yahut aylıksız müsaade borçlanması yapılmaz ve mevcut hizmet ve EYT hariç yaş kuralı taşınır ise aylıksız izindeki memurun takımı ile ilişiği kesilmediğinden emeklilik talebinde bulunulabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Yine de bu durumdakiler için tavsiyemiz, aylıksız müsaade bitiminde vazifeye başlamaları ve 657 sayılı Kanun çerçevesinde intibak süreçlerinin de yapıldıktan (intibak sürecinin yapılması için kesinlikle borçlanma koşulunun da olmadığını belirtmek isteriz) sonra emeklilik talebinde bulunmaları olacaktır. Şayet ki, intibak sürecinin yapılmaması halinde dahi aylıksız izinde iken emeklilik talebinde bulunulmasında da bir sakınca olmayacağı, lakin üstte belirttiğimiz üzere bir kezde borç fiyatının ödenerek hizmet artmasını sağlanması istenildiğinde ise bunun için misyona başlama zorunluluğunun olacağı bedellendirilmektedir.
Bu durum hakkında bilgi almak için ayrıyeten süreçlerinizi yapacak olan Kurumunuza başvurmanızı da söyleyebiliriz.
