Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Sıhhat Bakanlığında istihdam edilecek çalışanlara yönelik düzenleme yapıldı.
Buna nazaran, 2022’de Sıhhat Bakanlığında istihdam edilmek üzere paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri, bakım ve tamirat hizmetleri ile diğer hizmetler için alınacak emekçiler, imtihana tabi tutulmaksızın direkt noter huzurunda kurayla belirlenebilecek.
2020 yılındaki düzenlemede “diğer hizmetler için” ibaresi yer almıyordu.
Bu yeni düzenleme mucibince, 2022 yılında paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri, bakım ve tamir hizmetlerinni yanı sıra “diğer hizmetler için” alınacak çalışanlarda yalnızca kura formülü uygulanacak.
İŞTE RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN DÜZENLEME
Karar Sayısı: 5098
Ekli “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulmasına karar verilmiştir.
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA PERSONEL ALINMASINDA UYGULANACAK YOL VE TEMELLER HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğe süreksiz 9 uncu hususundan sonra gelmek üzere aşağıdaki süreksiz 10 uncu husus eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 10- (1) 2022 yılı içerisinde Sıhhat Bakanlığında istihdam edilmek üzere paklık hizmetleri, güvenlik ve müdafaa hizmetleri, bakım ve tamir hizmetleri ile diğer hizmetler için alınacak işçiler, imtihana tabi tutulmaksızın direkt noter kurasıyla belirlenebilir. Bu durumda, öncelikliler de dahil olmak üzere talep kaidelerine uygun tüm müracaat sahipleri ortasından açık iş sayısı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday direkt kurayla belirlenir. Sıhhat Bakanlığınca yapılacak kıymetlendirme sonucunda, asıl adaylardan gerekli koşulları taşımayanların yerine sırası ile aranan koşullan haiz yedek adaylar işe alınır.”
MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Yönetmelik kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
