TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNE KUVVET KOMUTANLIKLARINDA/ ULUSAL SAVUNMA ÜNİVERSİTESİNDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE
2023 YILI DIŞ KAYNAKTAN MUVAZZAF SUBAY ADAYI TEMİNİ MÜRACAAT KILAVUZU
Son Müracaat Tarihi : 22 Ekim 2023 (saat 23.59)
Sınav Yerleri : MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı
Mamak/Ankara
ADAYLARIN DİKKATİNE!
1. Müracaat, imtihan ve imtihan sonrası süreçlere ilişkin kurallar bu kılavuzda açıklanmıştır.
2. Alım mühletince her türlü duyuruhttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden yapılacaktır.
3. Bu kılavuzda yer alan kurallar ile müracaat müddeti, kılavuzun yayım tarihinden sonra Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğünde değiştirilebilir.
4. İnternet sitesinden yapılan duyurular tebligat niteliği taşımakta olup, adayların adreslerine ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
5. Yapılacak seçim basamaklarında başarılı olarak yerleştirme/sınıflandırması yapılan ve askeri eğitimlere tefrik edilen adayların askeri eğitim başlangıç tarihi itibariyle devam etmekte olan doktora, yüksek lisans, kurs, eğitim, imtihan vb. faaliyet/işlemleri nedeniyle yapacakları erteleme ve geç katılma taleplerinin eğitimin devamlılığı açısından kabul edilmeme durumuna karşılık, eğitimlere tefrik edilecek adayların kelam konusu işlem/faaliyetlerini askeri eğitim öncesinde düzenlemesi yararlı olacaktır.
6. Bu kılavuz, yalnızca içeriğinde belirtilen statü ve sınıflardaki işçi temini faaliyetleri için geçerlidir.
1. MUVAZZAF SUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ
a. Bu müracaat kılavuzunun ilgili kısımlarında; Kuvvet Komutanlıklarında/Milli Savunma Üniversitesi’nin (MSÜ) ilgili Kuvvet Komutanlıkları takımlarında muvazzaf subay adayı olarak istihdam edilmek üzere kimlerin müracaat yapabilecekleri, müracaatların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim evreleri, kıymetlendirme temelleri ile muvazzaf subaylığa ait genel bilgiler yer almaktadır. Türk Silahlı Kuvvetlerinde muhtaçlık duyulan kontenjanlar doğrultusunda muvazzaf subay olarak yer almak istiyorsanız, bu kılavuzdaki bilgileri dikkatle okuyarak müracaatta bulunabilirsiniz.
b. Muvazzaf Subay, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu kapsamında, en az dört yıl periyodik fakülte yahut yüksekokulları bitiren ve kılavuzun müteakip kısımlarında açıklanan kaideleri sağlayan bayan yahut erkeklerden istihdam edilen subaylardır.
c. Muvazzaf subay aday adaylarından, tüm seçim etaplarını geçmelerini müteakip, muvaffakiyet sıralaması ve yapılacak tercihler aslına nazaran, yalnızca kontenjana girenler “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma (SUTASAK) Eğitimi”ne tabi tutulacak, kontenjana giremeyen (kayıt hakkı kazanamayan) adayların adaylıkları, kayıt süreçlerinin tamamlanması ile sona erecektir. Eğitimi muvaffakiyetle tamamlayanlar, “Teğmen” rütbesiyle istihdam edildikleri sınıfıyla ilgili kursa gönderileceklerdir. Kelam konusu kursu muvaffakiyet ile bitirenler yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığında/ Ulusal Savunma Üniversitesi’nin (MSÜ) ilgili Kuvvet Komutanlıkları takımlarında uygun takımlara atanarak misyona başlayacaklardır.
ç. Özlük ve Mali Haklar
(1) Özlük Hakları:
(a) Rütbe Bekleme Müddetleri:
926 sayılı TSK İşçi Kanunu’nda muvazzaf subaylar için belirlenen rütbe bekleme mühletleri, dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanlar için de uygulanır.
(b) Atama ve Yer Değiştirme:
Dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanların kıta, karargah ve kurumlara atanmalarında TSK Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği kararları uygulanır.
(c) Sıhhat:
Dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sıhhat süreçlerinde Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliği ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu kararları uygulanır.
(ç) Müsaade Süreçleri:
(I) Temin edilen muvazzaf subay adayları “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı/Nosyonu Kazandırma Eğitimi” müddetince, TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği kararlarına tabidirler.
(II) Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi dışında; muvazzaf subaylığa alınanların müsaade süreçleri, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile TSK Müsaade Yönetmeliği kararlarına nazaran yapılır.
(d) Konuttan Faydalanma:
Kuvvet Komutanlığı tahsis yetkisindeki konutlardan MSB Konut Yönergesi asıllarına uygun formda istifade ederler.
(2) Mali Hakları:
(a) 926 sayılı TSK İşçi Kanunu’nda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve öteki mali ve toplumsal haklardan istifade ederler.
(b) Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) ile İlgileri:
(I) 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile
ilişkilendirilirler ve bu Kanunun subaylara tanıdığı bütün haklardan motamot faydalanırlar.
(II) 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu çerçevesinde OYAK kurumunun daimi üyesidirler.
d. Öbür Konular:
(1) Yabancı asıllı bireylerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu ve 12 Mart 1997 gün ve 22931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen temeller dahilinde Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından uygun görülmeyenler ile çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler yahut Türk vatandaşlığından çıkartılanlar TSK’dan istifa etmiş sayılır.
(2) 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun 43’üncü hususuna nazaran; “Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları siyasi faaliyette bulunamaz. Bundan dolayı Silahlı Kuvvetler mensuplarının siyasi parti yahut derneklere girmeleri, bunların siyasi faaliyetleri ile münasebette bulunmaları her türlü siyasi şov, toplantı işlerine karışmaları ve bu amaçla nutuk ve beyanat vermeleri ve yazı yazmaları yasaktır.” Ayrıyeten 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 20’nci hususuna nazaran; siyasi partilere girmek, ideolojik yahut siyasi faaliyetlere karışmak, ideolojik yahut siyasi hedeflerle disiplini bozucu tutum ve davranışlarda bulunmak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizliklerdir. Bu nedenle müracaatta bulunacak adaylardan, yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığına kesin kayıt öncesinde varsa siyasi parti ve/veya dernek üyeliklerini sonlandırmaları talep edilecek,
(3) MY 114-1 C Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Hami Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8’inci Kısım 11’inci unsur (ğ) bendinde; “TSK bünyesindeki çalışandan (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş sivil memur ve işçi) ikili vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Kelam konusu işçi, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, mevzu ile ilgili isimli ve idari süreçleri tamamlaması için kendisine bir mühlet tanınır. İşçinin gerekli süreçleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu ilgili kuvvet komutanlığının İsth.Bşk.lığına bildirilir. Yapılan ikazlara karşın ikili vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden işçi hakkında gerekli yasal süreç başlatılır.” düzenlemesi mevcuttur. Rastgele bir nedenle, yerleştirildikleri kuvvet komutanlığına kesin kayıt öncesinde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında üstte söz edilen Yönerge kararının uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır.
2. BAŞVURU
a. Muvazzaf Subaylığa Kimler Başvurabilir?
Türk Silahlı Kuvvetlerinde/Milli Savunma Üniversitesi’nin (MSÜ) ilgili Kuvvet Komutanlıkları takımlarında kontenjanlar dahilinde [kontenjanlar TABLO (1-3)’ün ilgili sütununda belirtilmiştir] muvazzaf subay olarak istihdam edilmek üzere, TABLO (1-3)’de gösterilen kaynak okullarına ve ek kurallara nazaran mevcut kanun, yönetmelik ve yönerge temelleri kapsamında işçi temin edilecektir. Bu müracaat kılavuzunda belirtilen genel ve özel kaideleri taşıyan bayan ve erkek adaylardan;
(1) 01 Ocak 2023 tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran;
(a) Lisans seviyesinde mezunlar için 27 yaşından büyük olmayanlar (01 Ocak 1996 ve daha sonraki doğumlular),
(b) Lisansüstü eğitimini tamamlamış olanlar için 32 yaşından büyük olmayanlar (01 Ocak 1991 ve daha sonraki doğumlular),
(2) Yurt içinde en az dört yıl ve daha fazla periyodik fakülte/yüksekokulların TABLO (1-3)’de gösterilen kaynak okul programlarından mezun olanlar (eş kıymet programlar dikkate alınmayacaktır),
(4) Tablo (1, 2 ve 3)’deki (MSÜ K.K.K., MSÜ Dz.K.K. ve MSÜ Hv.K.K.) öğretmen ve mühendis kontenjanlarına müracaat edecek adaylar için; geçerli (2019 – 2023 müracaat periyodunda imtihan sonuçları açıklanmış olan) Akademik İşçi ve Lisansüstü Eğitimi Giriş İmtihan (ALES) puanı (en yüksek olan puan baz alınacaktır) en az 70 olanlar ve ilgili tablolardaki ve aşağıdaki öbür kaideleri taşıyanlar,
(5) Tablo (1, 2 ve 3)’deki İngilizce ve Almanca Öğretmenliğine müracaat edecek Öğretmen Sınıfı Subay adayları için, ÖSYM tarafından son iki yıl içerisinde yapılmış (2022 ve 2023) ve müracaat devrinde imtihan sonuçları açıklanmış olan Yabancı Lisan Düzey Tespit İmtihanından (YDS, e-YDS) en az 85 puan alanlar (25.02.2016 tarihli ÖSYM İdare Şurası kararında belirtilen Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlik Tablosunda belirtilen yabancı lisan imtihanlarından notu olan adaylar için YDS 85 notuna denk yabancı lisan imtihan notu kabul edilecektir), Adayların YDS imtihanı haricindeki imtihan notu evrakını imtihan bilgileri imtihan bilgisi ekle alanından sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Dokümanlarını sisteme yüklemeyen adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.
(6) Tablo (1, 2 ve 3)’deki Vücut Eğitimi Öğretmenliğine müracaat edecek Öğretmen Sınıfı Subay adayları için, (2019 – 2023 Müracaat devrinde imtihan sonuçları açıklanmış olan) Akademik İşçi ve Lisansüstü Eğitimi Giriş İmtihanından (ALES) en az 70 puan alanlar (en yüksek olan puan baz alınacaktır) hizalarında belirtilen kuralları da taşımaları halinde başvurabilecek, ek olarak Tablo (1, 2 ve 3)’de belirtilen kurallar başlığı altındaki dokümanlarını “Diğer Bilgi/Belge Ekle” alanından taratılmış olarak sisteme yükleyecektir. Kelam konusu belgeyi sisteme yüklemeyen adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.
(7) Yasal sebeplerle (öğrenim, tecil vb.) şimdi askerlik yükümlülüğünü yerine getirmemiş olanlar,
(8) Askerlik hizmeti devam etmekte olan yedek subay, yedek astsubay, erbaş ve erler,
(9) Askerlik hizmetinden terhis olanlar (hakkında “yedek subay olamaz”, “yedek astsubay olamaz” kararı olanlar başvuramazlar),
(10) Rastgele bir kurum yahut kuruluşa karşı mecburi hizmet sorumluluğu olmayan ve kazandığı mesleksel sıfatı nedeni ile ileride sınıf değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt edenler, başvurabilecektir.
b. Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir?
(1) Genel Müracaat Kaideleri:
(a) Muvazzaf subay adayları için 926 sayılı TSK İşçi Kanunu 14’üncü hususu ile Fakülte ve Yüksek Okullar Askeri Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksek Okullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara Ait Yönetmeliğin ilgili hususlarında (11 ve 39’uncu maddeler) düzenlenmiş olan,
(I) Türk vatandaşı olmak,
(II) Hakkında yedek subay olamaz kararı bulunmamak,
(III) Askeri Okullar ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığına bağlı okullardan rastgele bir sebeple çıkmamış yahut çıkarılmamış olmak, öteki okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak ve ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkartma cezası almamış olmak.
(IV) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay yahut astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş yahut bunların adayı yahut kontratlı er/erbaş olarak daha evvel istihdam edilmemiş olmak,
(V) Devlet memurluğundan yahut kamu vazifesinden rastgele bir nedenle çıkarılmamış olmak.
(VI) Taksirli hatalar hariç olmak üzere, genel yahut özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış, mahpus cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, ertelenmiş yahut hükümlülüklerine ait kayıtları isimli sicilden çıkartılmış olsa bile rastgele bir hatadan hükümlü bulunmamak yahut hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak,
(VII) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış yahut haklarında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı hatalar, Devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk hatası, kamu inancına karşı işlenen kabahatler, genel ahlaka karşı işlenen cürümler ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, hata işlemek maksadıyla örgüt kurma, inancı berbata kullanma, palavra tanıklık, palavra yere yemin, kabahat uydurma, banka ve kredi kartlarının berbata kullanılması, kişiyi hürriyetinden mahrum bırakmak, fuhuş, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı unsur imal ve ticareti, uyuşturucu yahut uyarıcı husus kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu yahut uyarıcı unsur satın almak, kabul etmek yahut bulundurmak ya da uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanmak, gayritabii mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma hatalarından ötürü hakkında mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak yahut bu kabahatler nedeniyle hakkında rastgele bir isimli yahut idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak yahut kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak,
(VIII) Genelev, birleşme yeri, randevu meskeni, tek başına fuhuş yapılan konut ve
benzer yerlerde çalışmamış yahut aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe karşıt mahiyette her türlü yazılı, sesli ve imajlı yapıtların, kaydedildiği gerece bakılmaksızın üretmek ve satmaktan yahut kumar nedeniyle hakkında rastgele bir isimli yahut idari soruşturma yahut kovuşturma devam etmiyor olmak, bunlardan ötürü idari yaptırım uygulanmamak yahut bu işler nedeniyle hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak,
(IX) Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin gurur ve haysiyetiyle bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak,
(X) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kar yollarında çalışmamış ve hala çalışmıyor olmak,
(XI) Rastgele bir bayanla yahut erkekle nikahsız olarak karı-koca üzere birlikte yaşamamış/yaşamıyor olmak yahut gayritabii cinsi eğilimleri tespit edilmemiş olmak,
(XII) Yapılacak imtihanlarda başarılı olmak,
(XIII) Bakanlık tarafından imtihan, mülakat ve başka seçim süreçleri sonucunda yayımlanan kıymetlendirme sıralamasında, evvelce ilan edilmiş kontenjan içinde bulunmak,
(XIV) Firar, amir yahut üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan cürümlerinden, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148’inci unsurunda belirtilen hatalardan hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak,
(XV) Silah taşımaya yahut silahlı misyon yapmaya türel bir mahzuru bulunmamak,
(XVI)Alkol, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanımı nedeniyle tedavi görmemiş yahut görmüyor olmak,
(XVII)Terör örgütlerine yahut Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelerle iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak,
(XVIII) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,
(XIX) Rastgele bir işte çalışmış yahut hala çalışıyor ise çalıştığı iş yerinden müspet evrak almak,
(XX) Bakanlık tarafından belirlenecek başka özel kuralları taşıyor olmak,
(b) Bu unsurda belirtilen koşullardan rastgele birini taşımadıkları sonradan olsa bile anlaşılanların adaylıkları, eğitimlerini tamamlayıp naspedilmiş olsalar dahi [926 Sayılı Kanun 14/4 hususu kararı gereği, deneme müddeti (1 yıl) içerisinde olmak kaydıyla] sona erdirilir ve ilişikleri kesilir.
(2) Sıhhat ile İlgili Kaideler:
(a) Fiziki yerlilik imtihan etaplarında başarılı olan tüm adaylar, 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliği’nde” belirtilen, Sıhhat Bakanlığınca belirlenmiş olan Engelli Sıhhat Konseyi Raporu Vermeye Yetkili Sıhhat Kuruluşlarına sevk edilecektir. Bu kapsamda adaylardan “EK-D İşçi Adaylarının Hastalıklara Nazaran Kıymetlendirme Çizelgesi (2) No’lu Kıymetlendirme Sütununa Nazaran Muvazzaf Subay Olur” kararlı sıhhat konseyi raporu talep edilecektir.
(b) Sıhhat Konseyi raporu için başvuran adaylar; sevk edildikleri hastanede bulunan sıhhat bilgi sonuçlarının imtihan merkezince görülebileceğini kabul etmiş sayılacak, istenen sıhhat heyeti raporunu alamayan adaylar seçim basamaklarından elenecektir. Bu kapsamda;
(I) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sıhhat raporu süreçleri en geç 45 gün içinde (adayın sıhhat raporuna itiraz ederek hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen müddetler dahil) tamamlanacak, bu tarihten sonra MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına gönderilen sıhhat raporlarına süreç yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, yanlışlı rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır.
(II) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Şurası Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecek,
(III) Hastaneler tarafından sıhhat heyeti raporlarının uygun/hatasız biçimde düzenlenmemesinden, MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına vaktinde ulaştırılmamasından ve posta kanalıyla gönderimlerde gecikmelerden Ulusal Savunma Bakanlığı sorumlu olmayacaktır.
(3) Özel Kurallar:
(a) 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde” ve Bakanlıkça belirlenen uzunluk ve kilo sonlarında olmak, (boy ve kilo oranlarını gösteren nomogram TABLO-4’dedir.)
(b) TABLO-5’de belirtilen branşlarda fiziki yeterlilik testi ile mülakatta başarılı olmak,
(c) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında yedek subay ve yedek astsubay olarak yapmakta olanlar için vazifeli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-6’da bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik dokümanını almış olmak,
(ç) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında erbaş ve er olarak yapmakta olanlar için misyonlu bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-7’de bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik evrakını almış olmak,
(d) Silahlı Kuvvetlerde devlet memuru ve personel olarak vazife yaparken başvuran adaylar için üç disiplin amirinden TABLO-8’de bulunan “Muvazzaf Subaylığa Layıktır” nitelik dokümanı almak,
c. Müracaat Nasıl ve Ne Vakit Yapılır?
(1) Adaylar ön müracaatlarını 22 Ekim 2023 (saat 23.59’a kadar) tarihine kadar, https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden e-devletşifresi ile giriş yaparak çevrimiçi (online) olarak yapacaklardır. Şahsen, posta kanalı ile, dilekçe ile yahut başka biçimlerde yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
(3) Adaylar bilgilerini ve tercihlerini müracaat tarihinin bitimine kadar sistem üzerinden güncelleyebilecek, son müracaat tarihinden sonra tercih ve müracaat güncellemesi yapılamayacak, müracaat tarihinin sona ermesinden sonra yalnızca oluşabilecek bağlantı ve adres değişiklikleri için MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurulacaktır.
(4) Sınıflandırma ve Yerleştirme;
(a) Adaylar, kaidelerini haiz oldukları ilgili sınıf/branşta tüm kuvvet komutanlıklarını (zorunlu ve sıralı olarak) tercih edecek, tercih ettiği tüm sınıf/branşta sınıflandırmaya tabi tutulacak, bir kuvvet komutanlığı içerisindeki tercihlerinden rastgele birinde kayıt hakkı kazanan adayın varsa o kuvvet komutanlığı içerisindeki başka tercihleri sonlandırılacak,
(b) Her aday kayıt hakkı kazandığı kuvvet komutanlıklarından istediğine kayıt yaptırabilecek, rastgele bir kuvvet komutanlığına kayıt yaptıran adayın öteki kuvvet komutanlığı adaylığı sonlandırılacak,
(c) Lakin, başarılı aday sayısının toplam kontenjanın altında kalması durumunda adayların yerleştirme süreçleri; kurum gereksinimleri, aday tercihleri, kontenjanlar ve muvaffakiyet sırası temellerine nazaran yapılacak, aday yalnızca kayıt hakkı kazandığı kuvvet/sınıf/branşta kayıt yaptırabilecek,
(5) Aday mezun olduğu kaynak okul programına uygun olmayan tercih yapamayacak olup, adayın tercih sayısı hakkı bitirdiği kaynak okul programına uygun tercih edebildiği sınıf/branş sayısı kadar olacaktır.
(6) Ön başvurusu kabul edilen adaylara, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/Ankara) uygulanacak fiziki yeterlilik testi ile mülakat tarihleri https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde bildiri niteliğinde yayımlanacaktır. Adaylara posta ile tebligat yapılmayacaktır.
(7) Asıl müracaatlar; ön başvurusu kabul edilen adayların evrak denetim basamağına gelmeleri ile yapılmış sayılacaktır.
(8) 2019-2023 yıllarında yapılan ALES’e katılmış olanların ALES puanı ön müracaat basamağında görüntülenecek, bu imtihanlardan alınmış en yüksek puan değerlendirmeye alınacak, 2018 ve öncesi ALES puanları dikkate alınmayacaktır.
ç. Müracaatınız Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?
(1) Yanlış beyanda bulunanlar ile üstte sahip olunması gereken nitelikleri taşımadığı, deneme müddeti sona ermeden tespit edilenlerin 926 sayılı TSK İşçi Kanunu Md.14/4 kararı gereği (başarılı olup kursa katılsalar yahut naspedilip vazifeye başlasalar dahi) süreçleri durdurulacak ve iptal edilecektir.
(2) Müracaat kurallarında belirtilen şartların tamamına uygun olmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecek, tespit edilemeyen konular evrak denetim evresinde denetim edilecektir.
(3) Müracaat ekranında doldurulması gereken bütün kısımları tam ve gerçek olarak doldurmayanların ön başvurusu kabul edilmeyecektir.
d. Hala Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak Süreçler Nelerdir? (Halen askerlik yapanlar, devlet memuru ve çalışanlar için)
(1) Başvurusu kabul edilen hala silahaltındaki adayların askerlik hizmetine başlamadan evvel bakaya yahut yoklama kaçağı olarak aranıp aranmadığı yahut isimli para cezasına çevrilse dahi bu cürümlerden ceza alıp almadığı, er/erbaş olarak askerlik hizmetini yapan aday hakkında “yedek subay/astsubay olamaz” kararının bulunup bulunmadığı adayın sevk evrakından denetim edilecek ve nitelik evrakının (TABLO-6, TABLO-70 ve TABLO-8) ilgili kısmına yazılacaktır.
(2) TSK’da istihdam edilenler ile yedek subay/astsubay olarak askerlik hizmetini yapanların bu misyonlarında aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 90 yahut daha üstünde olup olmadığı denetim edilecek ve nitelik dokümanının ilgili kısmına yazılacaktır.
(3) Nitelik dokümanları kapalı ve mühürlü zarf içerisinde adaylara teslim edilecek, adaylar evrak denetim basamağına gelirken bu belgeyi kesinlikle getireceklerdir. İmtihan tarihleri dağıtım müsaadesine rastlayan adayların nitelik dokümanı acemi eğitimi gördükleri birlik komutanlığınca düzenlenecektir.
(4) Askerlik hizmeti devam eden adaylara T.C. kimlik kartları verilecek, adayların T.C. kimlik kartları ve askeri kimlik evrakları ile seçim kademesi imtihanlarına katılmaları sağlanacaktır.
NOT: Birlik K.lıklarınca; hakkında “subay olmaya layıktır” ibareli nitelik belgesi
düzenlenmeyenler ve/veya sicil ortalaması “sicil tam notunun % 90’ının altında olanlara”, müracaat kurallarını taşımadıkları bildiri edilecek ve bu adaylar imtihanlara gönderilmeyecektir.
3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM ETAPLARI NELERDİR?
a. Seçim Kademesi Faaliyetleri Nelerdir?
(1) Evrak Denetim (asıl başvuru),
(2) Fiziki Kıymetlendirme,
(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi,
(4) Fiziki Yeterlilik Testi (Spor),
(5) Sıhhat Konseyi Raporu Süreçleri,
(6) Mülakat İmtihanı,
(7) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması.
b. Seçim Evresi Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır?
(1) Adayların ALES puanlarına ve bu kılavuzda belirtilen öteki asıllara nazaran imtihanlara çağrılması Birinci Seçim Basamağıdır.
(2) Ön inceleme sonucunda başvurusu kabul edilen adaylar ortasından ikinci seçim kademesi faaliyetlerine çağrılacaklar; aday tercihleri, ALES puanları, kontenjanlar ve muhtaçlık duyulan aday sayısı dikkate alınarak bakanlıkça belirlenecek oranda (şehit ve gazi yakınları ALES 70 puan da dahil müracaat kaidelerini sağlamaları durumunda ALES puanlarına yüzde 10 ek edilecek ve oluşan puanlarına göre) imtihanlara çağrılacaktır. En düşük puanlı adayın puanı “Taban Puanı” olacaktır. Son sırada bulunan aday ile tıpkı puana sahip öbür adaylara da davet yapılacaktır.
Adayların, davet kontenjanına giremedikleri tercihleri sonlandırılacaktır. Başvurusu kabul edilenlere, seçim kademeleri tarihlerihttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde yayımlanacaktır. Seçim etaplarında ulaşım ve kalacak yer muhtaçlığının karşılanması sorumluluğu adayların kendisine aittir.
c. Seçim Kademesi Faaliyetleri Nerede İcra Edilecektir?
Başvuruları kabul edilen adayların, seçim evresi faaliyetleri Ankara’da icra edilecektir.
ç. Seçim Kademesi Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar:
(1) Adaylar ilan edilen tarih ve saatte, imtihan merkezinde hazır bulunacak, rastgele bir nedenle seçim basamağı faaliyetlerine katılmayan adaylara ek hak tanınmayacaktır.
(2) Başvurusu kabul edilen adayların ikinci seçim etabı faaliyetleri (Evrak Denetim, Fiziki Kıymetlendirme, Kişilik Kıymetlendirme Testi, FYT ve Mülakat Sınavı), duyurulacak tarihler ortasında MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/Ankara) icra edilecektir. MSB tarafından gereksinim duyulması halinde seçim kademelerine ait faaliyet takviminde ve yerinde değişiklik yapılabilecektir. Değişiklik olması durumundahttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden duyurulacaktır.
(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi hariç olmak üzere, adaylar sıradaki seçim basamağında başarılı olmak yahut kabul edilmek kuralıyla bir sonraki seçim kademesine katılabilir. Sıradaki seçim basamağında başarılı olamayan yahut kabul edilmeyen adaylar bir sonraki seçim etabına katılamaz ve adaylığı sonlandırılır. Rastgele bir seçim evresinin kesin kararı/sonucunda başarılı olamayan yahut kabul edilmeyen adaya ek hak verilmez.
d. Seçim basamağında adayların tabi olacakları etaplar ve imtihanlar:
(1) Evrak Denetim Faaliyeti (MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı) :
Adayların evrak denetim kademesi için getirecekleri evraklar, evrak denetim komitesince teslim alınacak ve müracaat kurallarını taşıyıp taşımadıkları ilgili mevzuat ve bu kılavuz temellerine nazaran denetim edilecektir. Denetim sonucunda eksik dokümanı olan ve müracaat kurallarını taşımayan adaylar imtihanın müteakip kademelerine alınmayacaktır. Eksik evrakını birebir gün saat 14.00’a kadar tamamlayan adaylar seçim kademelerine devam edebilecektir.
(2) Fiziki Kıymetlendirme (MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı):
Evrak denetim kademesinde kabul edilen adaylar birebir gün Fiziki Değerlendirmeye tabi tutulacak, adayların TABLO-4’de yer alan uzunluk ve kilo sonları içerisinde olup olmadıkları ölçülecektir. Ölçümler kesinlikle ayakkabısız yapılacaktır. TABLO-4’de yer alan uzunluk uzunluğu ile uzunluk uzunluğuna uygun beden yüküne sahip olmayan adaylar kabul edilmeyecektir. Bu kademede kabul edilmeyen adayın imtihan merkezinden ayrılmadan ve birebir gün içerisinde olmak kuralıyla itirazı kabul edilecektir. İtiraz durumunda, farklı ölçüm aygıtları ile tekrar yapılacak ölçüm ve kıymetlendirme sonucuna ikinci bir itiraz hakkı yoktur.
(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi (MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı):
Evrak denetim ve fiziki kıymetlendirme etabında kabul edilen adaylara uygulanacaktır. Kişilik kıymetlendirme testi, hiçbir muvaffakiyet notuna tesirde bulunmayacak olup, mülakat imtihanına kanaat oluşturma gayelidir.
(4) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT) (MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı):
(a) Evrak denetim ve fiziki kıymetlendirme kademelerinden geçen adaylar mekik, imtihan ve 400 m. koşu branşlarında değerlendirilecektir. Değerlendirmeye temel FYT standartları TABLO-5’dedir. Vücut Eğitimi Öğretmeni adayları için uygulanacak FYT testleri ve puan tablosu TABLO-5’de ayrıyeten belirtilmiş olup kıymetlendirme ve itirazlar aşağıdaki asıllara nazaran yapılacaktır.
(b) Vücut Eğitimi Öğretmeni adayları dahil tüm adaylar her branştan (mekik, imtihan ve koşu) en az 10 (kadın adaylar 400 m. koşu ve imtihandan en az 9) puan almak zorundadır. Vücut Eğitimi Öğretmeni adaylarının öbür testleri için puan limitleri TABLO-5’in devamında olduğu üzeredir. Bir branştan istenen puanı alamayan aday bir sonraki branşa giremeyecek; istediği takdirde başarısız olduğu branş yahut branşlardan itiraz imtihanına girebilecektir. İtiraz imtihanından da kâfi puanı alamaz ise adayın süreçleri sonlandırılacaktır. FYT sonuçları adaylara kelamlı olarak bildirilecektir. Aday başarısız olduğu her branş için itiraz hakkına sahiptir. İtiraz etmek isteyenler, taleplerini tıpkı gün içerisinde, seçim evrelerinin icra edildiği bölgeyi terk etmeden sonuç bildiri komitesine iletecektir. İtiraz eden aday ilgili branştan tekrar teste tabi tutulmak üzere ilgili istasyona gönderilecektir. İtiraz sonucu kelamlı olarak bildirilecektir. Kurulun değerlendirmesi en son karar olup, ikinci bir itiraz hakkı kelam konusu değildir.
(c) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek tabipten (aile/kurum/resmi yahut özel hastane doktoru vb.) “durum bildirir tek tabip sıhhat raporu” almaları gerekmektedir. Adaylar bu rapor ile imtihana katılacaktır. Testlerin yapılacağı günde sıhhat durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan (hamile, ameliyatlı, kırık, burkulma vb.) ve tek tabipten alınmış sıhhat raporunu getirmeyen adaylar imtihanlara kabul edilmeyecek ve haklarını kaybetmiş sayılacaktır.
(ç) Adayların FYT notu, imtihana girdiği branşlardan elde edilen puanların toplamının imtihana girdiği branş sayısına bölünmesiyle (Beden Eğitimi Öğretmeni sınıfı adaylar hariç) elde edilir.
(d) Adayların FYT için yanlarında spor gereçleri (eşofman, spor şortu, spor ayakkabısı, spor çorabı, mayo, havlu, bone vs.) getirmeleri gerekmektedir.
(5) Sıhhat Muayenesi:
(a) FYT İmtihanlarında başarılı olan adaylar, 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde” belirtilen, Sıhhat Bakanlığınca belirlenmiş olan Engelli Sıhhat Şurası Raporu Vermeye Yetkili Sıhhat Kuruluşlarından “EK-D İşçi Adaylarının Hastalıklara Nazaran Kıymetlendirme Çizelgesi (2) No’lu Kıymetlendirme Sütununa Nazaran Muvazzaf Subay Olur” kararlı sıhhat raporunu almak maksadıyla yetkili sıhhat kuruluşlarına sevk edilecektir.
(b) Sıhhat kuruluşu tarafından düzenlenen ön bildirim raporunuzun karar hanesinde belirtilen tabirleri ve bilgilerinizi denetim etmeniz epeyce değer arz etmektedir. Yanılgılı yahut uygun olmayan karara haiz sıhhat raporu olan adaylar sıhhat raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sıhhat süreçleriniz için sıhhat kuruluşları tarafından rastgele bir fiyat yahut katkı hissesi alınmayacaktır.
(c) Tercih ettiğiniz Sıhhat Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sıhhat konseyi raporu vermeye yetkili sıhhat kuruluşlarına, isminize düzenlenmiş olan hastane sevk dokümanı ve TC Kimlik Kartı fotokopiniz ile birlikte, Ankara ili içi sevklerde en geç 3 iş günü, Ankara dışındaki vilayetlere sevklerde en geç 5 iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmi tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir.
(ç) Hastane sevk evraklarının geçerlilik mühleti içerisinde hastaneye müracaat yapmayan ve sevk dokümanını rastgele bir basamakta kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni bir sevk evrakı verilmeyecektir. Rastgele bir yasal mazeretini emniyet teşkilatından, jandarmadan yahut mahalle muhtarından alacakları belge/tutanakla belgelendirenlere bir kereye mahsus olmak üzere MSB İşçi Temin Daire Başkanlığı tarafından hastane sevk dokümanı verilebilecektir. Bu durumda olan adaylar, aldığı belge/tutanak ile MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına tekrar şahsen başvurarak sevk yazısını yenileyebilecektir.
(d) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Konseyi Kararı Bildirim Belgesi” kabul edilmeyecektir. Hastaneler tarafından geçerli sıhhat şurası raporlarının sevk evrakında talep edilen formda düzenlenmemesinden, MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına en geç 45 gün içerisinde (adayın sıhhat raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen müddetler dahil) ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Ulusal Savunma Bakanlığı sorumlu değildir. Sıhhat konseyi raporları hastane tarafından MSB’ye gönderilecektir. Sıhhat heyeti raporu için gerekli tüm poliklinik muayenelerinin (kadın adaylar için bayan doğum polikliniği dahil) yaptırılması konusunda sorumluluk adaya aittir. Eksik poliklinik muayenesi olduğu tespit edilen adayların sıhhat raporları, şura kararı olsa dahi kabul edilmeyecektir. Sıhhat konseyi raporu için sıhhat muayeneleri tamamlanmadan hastanenin terk edilmesi durumunda adayın sıhhat konseyi raporunun olmadığı kabul edilecektir.
(e) Yetkili sıhhat şurası tarafından verilen raporlara bildirim tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin Vilayet Sıhhat Müdürlüğünce, birinci raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın Engelli Sıhhat Heyeti Raporu Vermeye Yetkili Sıhhat Kuruluşuna sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları tıpkı olursa karar mutlaklık kazanacaktır. Çelişki halinde hasta Vilayet Sıhhat Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sıhhat kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz süreçleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sıhhat Bakanlığı Sıhhat Raporlarına Ait Tarz ve Asıllarda belirtilen kararlara nazaran yürütülecektir.
(f) Sıhhat durumu ve sıhhat raporuyla ilgili rastgele bir tereddüt oluşması durumunda, yerleştirilmiş olsa dahi yönetim tarafından gerekli görülmesi halinde aday yeni bir sıhhat konseyi raporu düzenlenmesi amacıyla tekrar hastaneye sevk edilebilecektir. Tekrar sevk edilme durumunda evvelki sıhhat konseyi raporu sürece alınmayacak, süreçler yeni sıhhat heyeti raporuna nazaran yürütülecektir.
(6) Mülakat İmtihanı (MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı):
(a) Fiziki Yeterlilik Testinde başarılı olan ve olumlu kararlı sıhhat raporu müddeti içerisinde MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına ulaşan adaylar, Ulusal Savunma Bakanlığınca belirlenecek ve ilan edilecek tarihlerde mülakat (sözlü) imtihanına katılacaktır.
(b) Mülakat kurul ile aday ortasında yüz yüze, kelamlı bağlantı formunda, soru ve yanıt metodu uygulanarak gerçekleştirilir.
(c) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, ruhsal yapısı kendini tabir edebilme yeteneği, vücut lisanını kullanma mahareti, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması tarafından kıymetlendirilir.
(ç) Mülakat Kurulu, adayları birbirlerinden bağımsız olarak ve 100 tam puan üzerinden değerlendirecektir. Mülakat imtihanında 70 ve üstü alan adaylar başarılı kabul edilecektir. Belirlenen baraj puanının (70) altında puan alan adaylar müteakip sürece devam ettirilmeyecektir. Mülakat komitesi kararları kesin olup, idari itiraz hakkı bulunmamaktadır.
(7) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması:
(a) Seçim etaplarını muvaffakiyet ile tamamlayan adaylar hakkında ilgili kamu kurum ve kuruluşları aracılığı ile arşiv araştırması ve resmi güvenlik soruşturması yapılacaktır.
(b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda kuşkulu ya da sakıncalı halleri bulunan adaylar kabul edilmeyecektir.
(c) Adaylar kabul edilmiş, tahsile başlamış yahut nasbedilmiş olsalar dahi güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda kuşkulu ya da sakıncalı halleri bulunanların ilişiği kesilir.
(ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması için adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adres bilgileri kullanılacaktır. Bu nedenle; hala ikamet edilen yeni adres bilgileri, il/ilçe nüfus müdürlüklerince kullanılan Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olmalıdır.
e. Seçim Etabı İmtihanlarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?
(1) İmtihan Davet Belgesi
Aday, internetten alınan 2’nci Seçim Etabı imtihan davet evrakını (barkotlu) yanında getirecektir.
(2) Nüfus cüzdanı / TC Kimlik Kartı / TC Pasaport,
Adayın kendisine ilişkin nüfus cüzdanının/TC Kimlik Kartının/ TC Pasaportunun aslı seçim basamaklarında adayın üzerinde bulunacaktır.
(3) Askeri kimlik fotokopisi,
Halen askerlik yapan/askerde olan adayın, kendisine ilişkin askeri kimlik kartının aslı seçim kademelerinde adayın üzerinde bulunacaktır.
(4) Lisans/Yüksek Lisans/Doktora diploması/mezuniyet dokümanı,
Aday, mezun olduğu en az dört yıl vadeli fakülte/yüksekokula, yüksek lisansa yahut doktoraya ilişkin diploma yahut mezuniyet dokümanının aslını yahut e-devletten alınan çıktısını (fakülte/yüksekokulun yetkili makamlarınca onaylı örneği de kabul edilir) yanında getirecektir.
(5) Denklik dokümanı,
Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler için Yükseköğretim Heyeti (YÖK) tarafından onaylanmış denklik evrakının aslı (adayın yanında olacaktır) ve bir adet fotokopisi getirilecektir.
(6) Terhis Dokümanı (Askerlik hizmetini bitirenler için),
Terhis dokümanının aslı ve bir adet fotokopisi yahut Askerlik Şubelerinden onaylı sureti getirilecektir. (onaysız fotokopi kabul edilmez),
(7) Askerlik Durum Dokümanı,
Askerlik hizmetini yapmayan erkek adaylar için, son bir ay içerisinde alınmış askerlik durum dokümanının aslı (adayın yanında olacaktır) ve bir adet fotokopisi getirilecektir. (e-devletten alınabilir)
(8) Şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu belirten adayın;
(a) https://personeltemin.msb.gov.trsitesinden müracaat yaptığı esnada şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim evrelerinde şehit/gazi eşi ve çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi yahut çocuğu kontenjanına dahil edilmeyeceklerdir. Şehit/gazi eş ve çocukları MSB İşçi ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen temellere nazaran kıymetlendirilmektedir. Şehit/gazi kararları yalnızca;
(I) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri çalışanı, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup işçi ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı işçisinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45’inci, 56’ncı ve 64’üncü unsurları, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun 47’nci unsuru, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran harp yahut görev malulü sayılanların,
(II) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri işçisi, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup işçi ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı çalışanı, öbür kamu vazifelileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden yahut malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64’üncü hususu, 5510 sayılı Kanunun 47’nci hususunun sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran kendisine yahut yakınlarına aylık bağlananların,
(b) Toplumsal Güvenlik Kurumandan alınan ve kanun numarasını belirtir dokümanın aslı ve bir adet fotokopisini beraberlerinde ve tam olarak getirmeleri gerekmektedir. Şehit/Gazi yakınlığını belgelendiremeyen adayların şehit yahut gazi eş ve çocukları kontenjanı dahilinde sınıflandırılması yapılamayacak olup öteki süreçlerine tıpkı halde devam edilecektir. (Adayların çağrıldıkları günde seçim basamağı imtihanlarına gelmeleri ve beraberinde getirdikleri evrakların aslının yanında fotokopisinin de olması kıymet arz etmektedir).
(9) Son bir ay içinde alınmış isimli sicil kaydı (e-devletten alınan isimli sicil kaydı olmadığına dair belge),
Ayrıca, İSİMLİ SİCİL KAYDI olan adaylar bahis ile ilgili isimli evraklarının aslını ve bir adet fotokopisini (mahkeme kararı, iddianame ve sonuçlandıysa katılaşma şerhi) yanında getireceklerdir.
(10) Nitelik Dokümanı (TABLO 6-7 ve 8),
(b) Nitelik evrakı denetim formuna uygun doldurulacak ve kapalı, mühürlü zarf içerisinde olacaktır. Açık olarak getirilen nitelik evrakları kabul edilmeyecektir. İkinci seçim basamağı imtihan tarihleri, dağıtım müsaadesine denk gelen adaylar ile hala eğitim birliğinde olan adaylar, nitelik evraklarını eğitim birliğinden alacaklardır.
(11) Yabancı Lisan Puanı Evrakı,
Başvuru yapan adaylar için YDS/E-YDS harici muadil puanı olanların YÖK tarafından eşdeğerliği kabul edilen imtihan puanını gösteren evrak.
(12) İlgisine nazaran ulusal sportmen yahut minimum 3 yıl ilgili branşa ilişkin kulüp lisanslı atlet yahut tablonun ilgili satırında belirtilen düzeyde antrenörlük dokümanı yahut belirtilen müddet antrenörlük yaptığını gösterir evrak yahut başka evraklar (sisteme de yüklenecektir),
(13) Adayların seçim basamaklarına gelirken e-devletşifreleri mevcut olacaktır.
(14) Fiziki Yeterlilik Testine katılmak üzere Durum Bildirir Tek Doktor Sıhhat Raporu,
(15) Fiziki yeterlilik testi için tüm adaylar eşofman, şort ve spor ayakkabısı ve muhtaçlık duyacakları başka ferdî gereçlerini (terlik, mayo, bone, havlu vb.) yanlarında getireceklerdir.
(16) Evrak denetim kademesinde adaylara ilişkin evraklar, denetimi müteakip adaya iade edilecek, tüm seçim evrelerinde adayın yanında bulunacaktır. Adaylar diploma (e-devletten alınabilir), sertifika vb. evraklarının asıllarını da yanlarında getireceklerdir.
(17) Adaylar fiziki yeterlilik testi ile mülakata gelirken getirecekleri dokümanların fotokopilerini üstte belirtilen sıra ile [(1) unsuru üstte olacak şekilde] şeffaf kapaklı mavi belgeye takılı olarak getireceklerdir. Evraklar şeffaf poşetlere (naylon föye) konulmayacaktır.
(18) İstenen dokümanları getirmeyen adaylar, doküman eksikliğinden ötürü imtihana alınmayacak ve süreçleri iptal edilecektir.
f. Aday Muvaffakiyet Sıralarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır?
(1) Kıymetlendirme:
(a) Adaylar; ALES notu [en az 70 puan kuralını sağlayan şehit ve gazi eş ve çocuklarının müracaata temel merkezi imtihan puanlarına (ALES) yüzde 10 ek edilecek, şehit gazi eş ve çocukları bu puana nazaran değerlendirilecektir], Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat puanlarına nazaran değerlendirmeye tabi tutulacak,
(b) Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP); ALES, Fiziki Yeterlilik Testi, Mülakat İmtihanı puanlarının Bakanlıkça belirlenen yüzdelerinin alınmasını müteakip toplanmasıyla elde edilecek puana, 7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun 40’ıncı unsurunda belirtilen oranlar dahilinde Bakanlıkça belirlenen puanların ek edilmesiyle hesaplanacaktır.
(2) Sınıflandırma ve Yerleştirme:
(a) Seçim evrelerinin tamamlanmasını müteakip, Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP), mezuniyet bilgileri, tercihleri, sıhhat raporu bilgilerine nazaran muvaffakiyet sıralaması oluşturulacak,
(b) Aday Kıymetlendirme Puanına (ADP) nazaran önde olan adayın sınıflandırması yapılmadan sonraki adayın sınıflandırma sürecine geçilmeyecek, adaylar muvaffakiyet sıralarına nazaran asil ve yedek olarak sıralanacak,
(c) Adayın yapmış olduğu tercihlerden her hangi birinde bir kuvvet komutanlığı kontenjanında asil olarak kayıt hakkı kazanması durumunda varsa birebir kuvvet komutanlığındaki öteki tercihleri söndürülecek, öteki kuvvet komutanlıklarındaki tercihleri devam edecek,
(ç) Aday kayıt olduğu kuvvet komutanlığını değiştiremeyecek, bir kuvvet komutanlığına kaydı yapılan adayın öteki kuvvet komutanlığı tercihleri sonlandırılacak,
(d) Lakin; başarılı aday sayısının toplam kontenjanın altında kalması durumunda adayların sınıflandırması, kurum gereksinimleri, muvaffakiyet sırası, kontenjanlar ve aday tercihleri asıllarına nazaran yapılacak, bu durumda aday yalnızca kayıt hakkı kazandığı kuvvet/sınıf/branş kontenjanı için kayıt yaptırabilecek,
(e) Seçim etabı sonuçlarıwww.personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden adaylara duyurulacak,
(f) Giriş şartlarını taşıyan şehit ve gazi eş ve çocukları, müracaat kılavuzunda belirtilen kaideleri taşımak ve sınav/seçim evrelerinde başarılı olmak kaidesiyle şehit ve gazi kontenjanı dahilinde pahalandırılacak, bu adaylar ortasında yapılacak muvaffakiyet sıralamasına nazaran toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilecektir. En az 70 ALES puanı kaidesini sağlayan şehit ve gazi eş ve çocuklarının merkezi imtihan puanlarına (ALES) yüzde 10 ek edilecek, şehit gazi eş ve çocuklarının davet kontenjanına girmeleri ve muvaffakiyet sıralamalarının belirlenmesinde bu puana nazaran süreç yapılacaktır. Şehit ve gazi kontenjanına giremeyen adaylar öteki adayların muvaffakiyet sıralamasına dahil edilecektir.
(g) Sınıflandırması yapılan adaylar kuvvet komutanlığı tarafından planlanacak eğitimlere çağrılacaktır.
g. Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır?
Tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tradresinden yayınlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa ileti (SMS) ile yapılacak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu mucibince internet adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme müracaatlarına süreç yapılmayacaktır.
4. UYARILAR
a. Adaylar müracaat kaidelerinin tamamına uygun olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin [eğitim ve nasıp sonrası (deneme müddeti içinde) dahil] rastgele bir kademesinde tespit edilenlerin adaylığı sonlandırılacaktır.
b. Müracaatta doldurulması gereken bütün kısımlar tam ve yanlışsız olarak doldurulmalıdır.
c. Tüm tebligatlar, https://personeltemin.msb.gov.tradresinde yayınlanacağından ve gerektiğinde kısa bildiri (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların imtihan basamaklarını müteakip https://personeltemin.msb.gov.tradresini takip etmeleri, müracaat esnasında GSM telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa vakitte MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir.
ç. Müracaat ekranında adayların doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek türel müeyyidelerden adaylar sorumludur.
d. Verilen bilgilerin eksik ve kusurlu olduğunun tespit edilmesi halinde aday elenmiş kabul edilecek ve süreçleri sonlandırılacaktır.
e. Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklayınız.
f. Müracaatlar yönetimin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecek yahut müracaat müddeti uzatılabilecektir.
g. Müracaatta bulunan adayların seçim evresi imtihanlarına çağrılması; aday müracaat ölçüsüne nazaran idarece belirlenen tarihlerde https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini daima takip etmeleri gerekmektedir.
