Bilindiği üzere, 375 sayılı KHK’nın ek 35 inci hususunda, ” . Kamu vazifelileri ortasından üst kademe kamu yöneticisi takım, durum ve vazifelerine atananlardan,
a) Ek göstergesi bakanlık genel müdürü dengi ve daha yüksek tespit edilen üst kademe kamu yöneticisi takım, konum ve misyonlarından alınanlar yahut misyonları sona erenler, Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili, bağlantılı kurum ve kuruluşlarda müşavir yahut danışman takım yahut durumlarına ya da bakanlıkların merkez teşkilatlarında bakanlık müşaviri unvanlı takımlara,
b) İl Valilerinden yahut vilayet valiliği yapmış olanlardan misyondan alınanlar, vali-mülkiye başmüfettişi unvanlı takımlara,
c) (a) ve (b) bentleri dışında kalanlardan vazifelerinden alınanlar yahut misyonları sona erenler,
1) Daha evvel 657 sayılı Kanunun 36 ncı hususunun “Ortak Hükümler” kısmının (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan merkez teşkilatına ilişkin takımlar ile mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlikleri tıpkı yahut misal nitelik arz eden merkez teşkilatına ilişkin takım yahut konumlarda bulunanlar daha evvelki bu takım yahut konumlarına,
2) (1) numaralı alt bent kapsamında yer almayanlar, bu bent kapsamındaki takım, konum ve vazifelerde toplam en az üç yıl vazife yapmış olmaları halinde vazifeden alındığı yahut misyonunun sona erdiği kuruma ilişkin (1) numaralı alt bentte yer alan takım yahut durumlardan kurumlarınca tespit edilmiş olan takım yahut durumlara,
3) (1) ve (2) numaralı alt bentler kapsamına girmeyenler vazifeden alındığı yahut misyonunun sona erdiği kuruma ilişkin merkez yahut taşra teşkilatındaki araştırmacı unvanlı takım yahut durumlara,
Cumhurbaşkanınca yahut bakanlarca ya da atamaya yetkili amirlerce atanırlar…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, kelam konusu KHK’nın ek 37 nci hususunda de misyondan alınan bu kapsamdaki yöneticilerin meslek takımlara atanması hakkında kararlara yer verilmiş olup tıpkı kararlar 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde de yer almaktadır.
Daha evvel meslek meslek mensubu olmayan şahıslar üstte bahsedilen genel müdür ek göstergesi altındaki bir yönetici takımında toplamda en az üç yıl vazife yapması halinde meslek takımlara (merkez uzmanlık, müfettişlik) atanabilmektedir!
– Meslek mesleklere (kariyer uzman ve müfettiş yardımcılıkları) özel yarış sınavıyla alım yapılmaktadır.
– Bu unvanların yardımcılıklarına, merkezi imtihan sonuçlarına nazaran yazılı ve kelamlı imtihan yahut sadece kelamlı imtihanla alım yapılmaktadır. (KPSS ve kurum sınavları)
– Yazılı imtihan kurumun vazife alanına göre ilgili Yönetmelikle belirlenen mevzulardan yapılmaktadır.
– Bu unvanların yardımcılıklarına atananlar, en az 3 yıl çalışmak ve uzmanlık tezinin kabul edilmesi kuralıyla yeterlilik sınavına girmeye hak kazanırlar.
– Yeterlilik imtihanında başarılı olanların uzmanlık takımlarına atanması YDS imtihanından en az (C), Dışişleri Uzmanları için en az (B) düzeyinde dokümana yeterlilik imtihanından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma kuralına bağlıdır.
– Meslek meslek mensuplarının çalışma barışının zedelendiği bu uygulamanın acilen kaldırılması ismine Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı’ na davette bulunuyoruz.
– Ülkemizde kamu işçi rejimindeki aksaklıklara tahlil üretecek merkezi bir kuruluş bulunmamaktadır.
– Ülkemizde en kısa müddette ivedilikle kamu işçi rejimi ıslahatı yapılması gerekli olup mülga Devlet İşçi Başkanlığı’ nın “genç, dinamik ve sağlıklı” bir takımla kurulması ehemmiyet arz etmektedir.
