YÖNETMELİK
Kamu İhale Kurumundan:
KAMU İHALE KURUMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 21/12/2010 tarihli ve 27792 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu İhale Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 2 nci hususunda yer alan “ve 16/11/2009 tarihli ve 2009/15611 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İhale Kurumu Teşkilatı ve Çalışanının Çalışma Adap ve Temelleri Hakkında Yönetmeliğin 39 uncu maddesine” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu hususunun başlığı “Kurum takımlarına atanma şartları” formunda değiştirilmiş, tıpkı unsurun birinci fıkrasının birinci cümlesinden evvel gelmek üzere “Kurum takımlarına unvanlar prestijiyle atama; açıktan, tekrar, naklen, Kurum içi yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle yapılır.” cümlesi eklenmiş, birebir fıkraya (a) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (b) bendi eklenmiş ve öbür bentler buna nazaran teselsül ettirilmiştir.
“b) Kamu hizmetine yine Kurumda başlayacaklar ile naklen atanacaklar için; atanılacak takımın gerektirdiği kaideleri taşımak,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 32 nci unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 32- (1) Kurum işçisinin disiplin iş ve süreçlerinde uygulanacak adap ve asıllar 657 sayılı Kanun, 29/4/2021 tarihli ve 3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği ile 13/1/2022 tarihli ve 31718 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu İhale Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği kararlarına nazaran belirlenir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik kararlarını Kamu İhale Kurumu Lideri yürütür.
