İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Ünitelerinde masrafları Özel Bütçe gelirinden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” da yer alan ek 2 inci hususun (b) fıkrasına nazaran 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda kontratlı işçi alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen genel kaideleri taşıyor olmak.
2-Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.
3-Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4-Hali hazırda İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa çalışanı olmamak.
5-Tüm konumlar için haftalık çalışma mühleti 40 saati aşmayacak halde ilgili ünitenin idaresi tarafından belirlenecek saatlerde vazife yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına mani durumu bulunmamak.
6- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararına karşıt durumu olmamak.
7-5917 sayılı Kanunun 47. unsuru’nun 5. fıkrası (A) 2 bendi yeterince, 4-B Kontratlı İşçi olarak çalışmakta iken istifaen misyonundan ayrılarak mukavelesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl mühlet geçmeden müracaatta bulunamazlar.
8- Belirtilen tahsil seviyelerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
9- Adayların ilgili 2022 KPSS (B) kümesi puan cinsine sahip olması gerekmektedir. Ortaöğretim Mezunları için 2022 KPSS-P94, Ön Lisans Mezunları için 2022 KPSS-P93, Lisans Mezunları için 2022 KPSS-P3 puan çeşidi temel alınacaktır.
BAŞVURU BİÇİMİ:
Başvurular, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde https://personelbasvuru.iuc.edu.tr internet adresi üzerinden kayıt oluşturularak online olarak yapılacaktır.
Sadece bir konum için aranılan müracaat nosu belirtilerek müracaat yapılacaktır. Birden fazla müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran süreç yapılacaktır. Posta ile ya da şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaat tarihini geciktiren, online başvurusunu tamamlamayan, yüklenmesi istenen evrakların eksik olması yahut okunaklı olmaması halinde yahut nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına süreç yapılamayacaktır.
BAŞVURU İÇİN YÜKLENMESİ GEREKEN DOKÜMANLAR:
1) Fotoğraf (son 6 ay içersinde çekilmiş vesikalık-jpg formatında)
2) Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezuniyet kaidesi istenen takımlar için diploma yahut mezuniyet dokümanı fotokopisi (barkodlu e- Devlet çıktısı da kabul edilecektir.)
3) Erkek adaylar için Askerlik Evrakı (barkodlu e- Devlet çıktısı da kabul edilecektir.)
4) Teknisyen takımları için kısa özgeçmişini anlatan CV
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
✓ Müracaatlar kurul tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 15 iş günü içinde https://personel.iuc.edu.tr/ adresinde yayınlanacaktır. İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
✓ İşe alınacak adaylarla atama sürecinden sonra Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde Hizmet Kontratı yapılacaktır.
✓ Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ncı hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
✓ Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz. Mukavele yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talebinde bulunamaz.
✓ Atanmaya hak kazananlar tam teşekküllü kamu hastanesinden misyonlarını yapmaya mahzur teşkil etmediğini gösteren heyet raporu almak zorundadır.
✓ Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları müddetinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.
✓ Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” mucibince ilgisine nazaran güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.
✓ Üniversitemiz ilanın rastgele bir kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
✓ İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
9620/1-1
