Ankara’da çalıştığı işyerinde usulsüzlük yaptığı belirlenen bayan personelin evlilik nedeniyle talep ettiği tazminat hakkı, Yargıtay’a takıldı. Yargıtay, emekçiyi yaptığı usulsüzlük nedeniyle haklı fesihle işten çıkaran patronu haklı bularak tazminat kararını bozdu.
Arama: Kıdem Tazminatı
Türk-İş, kıdem tazminatının özüne yönelik rastgele bir düzenlemenin personellerin verimliliğini ve çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyip, iş barışını bozacağı ihtarında bulundu.
“Kıdem tazminatının özüne yönelik rastgele bir düzenleme, emekçilerin verimliliğini ve çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyecek, iş barışını bozacaktır”- “İşçiler için geleceğinin garantisi olan kıdem tazminatının enflasyonla aşınmasına artık ‘dur’ denilmeli, kıdem tazminatında hak kaybına neden olabilecek teşebbüsler artık sona ermelidir”
