Yönetici olarak çalıştığı şirketteki odasında tabletle oynayıp sinema izleyen ve ayakkabısını işçiye taşıtan müdür, tazminatsız işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan müdür, yıllar süren davayı kaybetti. Emsal kararda, çalışanını özel işlerinde kullanmak, köpeğinin bakımını yaptırmak ve mesai saatlerinde sinema izlemek kovulma sebebi sayıldı.
