Türk Akreditasyon Kurumundan:
MÜHENDİS ALIMI GİRİŞ İMTİHANI İLANI
I- İMTİHANA AİT GENEL BİLGİLER
Türk Akreditasyon Kurumunca (TÜRKAK) kelamlı giriş imtihanı ile Mühendis durumuna 5 (beş) işçi alınacaktır. Alınacak işçi 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ilgisine nazaran Ek 27’nci unsuru ile Türk Akreditasyon Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğine nazaran idari hizmet kontratı ile istihdam edilecektir.
II- İMTİHANA KATILMA KOŞULLARI
A. Genel Koşullar:
a. 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda sayılan genel kaideleri taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. Giriş imtihanının son müracaat tarihi prestijiyle, 2022 yılına ilişkin Kamu İşçi Seçme İmtihanından (KPSS) aşağıdaki tabloda (Tablo-1) belirtilen puan tipinden en az 70 ve üzeri puan almış olmak.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
VII- MÜHENDİS GİRİŞ İMTİHANI HUSUSLARI, PUANLARI VE KIYMETLENDİRİLMESİ a. Tahsil programına ait bilgi seviyesi (25 puan), b. T.C. Anayasası, Atatürk Unsurları ve İnkılap Tarihi (25 puan),
c. Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),
d. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu (10 puan),
e. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),
f. Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),
g. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan),
yönlerinden kıymetlendirilerek farklı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
Adaylar, giriş imtihanı kurulu tarafından farklı ayrı puan verilmek suretiyle üstteki fıkranın (a) bendi için 25 (yirmi beş) puan, (b) bendi için 25 (yirmi beş) puan, öbür bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on)ar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar başka ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında kelamlı imtihan ile ilgili rastgele bir kayıt sistemi kullanılmaz.
Giriş imtihanına ait değerlendirmeler 100 (yüz) tam puan üzerinden yapılır. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, giriş imtihanı komitesi üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması kuraldır. Giriş imtihanı muvaffakiyet puanı, adayın KPSS puanının %50’si, kelamlı imtihan puanının %50’si dikkate alınmak suretiyle belirlenir. Bu biçimde hesaplanan muvaffakiyet puanı, giriş imtihanı muvaffakiyet sırasını belirler. İmtihan sonuçları açıklanırken kazanan adayların kelamlı imtihan notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. Giriş imtihanı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle muvaffakiyet derecesine nazaran sıraya konulup; atama yapılacak konum sayısı kadar aday asil, atama yapılacak konum sayısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.
VIII- MÜHENDİS ALIMI GİRİŞ İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
Giriş imtihanı sonuçlarına nazaran, atanmaya hak kazananların listesi Kurumun, www.turkak.org.tr adresli internet sitesinin “Duyurular” başlıklı kısmında duyurulacaktır. Ayrıyeten adaylar durumlarına Meslek Kapısı platformu üzerinden erişebilecektir.
Giriş imtihanı sonucuna nazaran atanmaya hak kazanan adayların, Türk Akreditasyon Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 13’üncü hususunda belirtilmiş doküman asıllarını, giriş imtihanı sonucunun ilanından itibaren 15 (on beş) gün içerisinde Kuruma elden ya da posta ile teslim etmeleri gerekmektedir. Atanmaya hak kazananlardan, atama süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen mühlet içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli kuralları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama süreçleri yapılmaz. Atama yapılması için kendilerine bildirilen mühlet içinde mazeretsiz olarak başvurmayan yahut ataması yapıldığı halde mühleti içinde vazifeye başlamayan adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Giriş imtihanını kazananlardan müracaat şartlarını taşımadığı yahut müracaat evraklarında gerçeğe karşıtlık tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz; ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilerek haklarında Cumhuriyet Savcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.
IX- İTİRAZ
Giriş imtihanı sonuçlarına, sonuçların Kurumun www.turkak.org.tr adresli internet sitesinin “Duyurular” başlıklı kısmında duyurulmasından itibaren 7 (yedi) gün içinde itiraz edilebilir. İtirazlar giriş imtihanı komitesi tarafından 7 (yedi) gün içerisinde sonuçlandırılır.
X-BİLGİ ALMA
Sınavla ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından, Kurum internet sayfasından (http://www.turkak.org.tr) yahut Türk Akreditasyon Kurumu İşçi ve Dayanak Hizmetleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Müdürlüğünden temin edilebilir.
Bilgi Alınacak Telefon Numaraları: 0 312 410 83 13
XI- ÖTEKİ HUSUSLAR
İlgili konuma atanmak için gerekli şartlardan rastgele birini taşımadığı halde, imtihan müracaat formunda gerçeğe ters beyanda bulunanların atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
Sınav başvurusu ve/veya atama basamağında yanlış bilgi ve düzmece evrak vererek ya da evraklarda tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Giriş imtihanı sonucuna nazaran Kurumda istihdam edileceklere vazifeye başlamaları yazılı olarak bildirilir. İlgililer, vazifeye başlama yazısının kendilerine bildirim edildiği günü takip eden 15 (on beş) gün içerisinde misyona başlamak zorundadırlar. Yapılan tebligata karşın, kabul edilebilir bir dokümanla, ispatı mümkün zorlayan sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde vazifeye başlamayanların ya da tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle tebligat yapılamamış olanların görevlendirme onayları iptal edilir. Dokümanla ispatı mümkün zorlayan sebepler nedeniyle misyona başlamama hali 1 (bir) ayı aşamaz.
Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen müddet içinde başvurmama, atanma sürecinden vazgeçme, atanmanın iptal edilmesi ile alınma kaidelerinden rastgele birini taşımadığının anlaşılması üzerine atamanın yapılmaması durumlarında; ilan edilen yedek aday atanmaya hak kazanacaktır. Yedek listede yer alan adayların üstte belirtilen durumlardan kaynaklanacak atanma hakları, giriş imtihanı sonuçlarının ilan tarihini takip eden 6 (altı) ay için geçerlidir ve daha sonraki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bir öncelik teşkil etmez.
Kamuoyuna hürmetle duyurulur.
9588/1-1
