Bakanlığımız bünyesinde görev yapan kadın personel sayısı her geçen gün artıyor.
Son 5 yılda kadın personelin toplam personel içindeki oranı yukarı yönlü bir ivme izledi.
Kadın kaymakamların oranı yaklaşık 3 kat arttı. Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik, AFAD, Göç
İdaresi ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri’nde de kadın oranında yükseliş kaydedildi.
İdaresi ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri’nde de kadın oranında yükseliş kaydedildi.
Bakanlığımızdaki kadın personel sayısı, günden güne artan bir grafik çiziyor.
Geride kalan 5 yılda, gerek Kadın Kaymakam oranında gerekse Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik, AFAD, Göç İdaresi ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri bünyesinde görev yapan kadın personel oranında önemli artışlar göze çarpıyor.
Kadın Kaymakam sayısı 2016 yılında 32 iken 2022 yılında 3 kat artışla 101’e çıktı.
Benzer tablo, Emniyet Hizmetleri sınıfında da mevcut. 2016 yılında toplam kadın personel sayısı 15 bin 38 iken 2022 yılında 24 bin 413’e yükseldi.
Aynı dönemde, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki kadın subay/astsubay artışı da yaklaşık 2,5 kat, Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesindeki kadın subay/astsubay artışı ise 6 kat oldu.
2016 yılından 2022 yılına; Jandarma Hizmetleri kadın subay/astsubay sayısı 709’dan 2.229’a; Sahil Gü- venlik Hizmetleri kadın subay/astsubay sayısı 16’dan 101’e yükseldi.
Göç İdaresi Başkanlığı bünyesinde 2016 yılında 422 kadın personel görev yaparken, 2022 yılında bu sayı 3116’ya yükseldi. 2016 yılında Göç Başkanlığı’nda %12 olan kadın personel oranı 2022’de %24’e yükseldi.
AFAD Başkanlığımızda 2016 yılında 967 kadın personel bulunmaktayken 2022 yılında bu sayı 1057’ye yükseldi.
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nde de kadın personel sayısında artış sürüyor. 2016 yılında 3614 olan kadın personel sayısı 2022 yılında 4470’e yükseldi.
Bağlı kuruluşlardaki gibi Bakanlığımızın Genel İdare Hizmetleri sınıfında da benzer yükselişin olduğu görülüyor. 2016 yılında Genel İdare Hizmetleri sınıfında kadın personel oranı %32,75 iken 2022 yılı sonu itibariyle %38,18’e yükseldiği görülüyor.
